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“这里的真实文化是，‘哪怕你感觉糟透了，你还是得假装自己十分喜欢在这工作’，”十月份离职的一名前员工说道。以上叙述均基于CNBC记者与十多名Facebook前员工的对话，他们于2016年末到2018年底之间离职。这些人在谈到Facebook的企业文化时，比如名为“分级评鉴制度（Stack Ranking）”的员工绩效评估系统以及他们对此系统的感受等，均要求匿名，因为Facebook不允许他们讨论自己在公司的就职经历。这个所谓的“分级评鉴制度”与微软之前使用过的备受诟病的系统相类似，但微软在2013年之后已然放弃了该评估系统。

路透社援引批评人士的意见，认为该项目应该开放，在国际上招标，而非委托个给中国公司。对此，葛洲坝集团方面未予置评。去年11月中旬，路透社报道，尼泊尔取消与中国合作的价值25亿美元的水电站建设项目。尼泊尔官方称，此举不针对任何机构或个人的、不涉政治。

经济数据面，周二各大汽车厂商将公布9月在美销售报告。市场分析师点评花旗指数公司高级市场分析师Fiona Cincotta表示：“新的Nafta协议签署后，市场得到的宽慰并没有持续多久。在美加最终达成贸易协议后的第二天，欧亚市场就跌回到负面区域。对该协议将以某种方式缓解更广泛的国际贸易紧张关系的期望，已证明只是一厢情愿的想法。”

可以预见，在深化网络提速降费、持续提升4G网络质量的同时，基础电信运营商还要在短期内投入大量资金，用于建设5G网络、配套需求以及后期的运营维护，资金压力可想而知。但中国通信业观察家项立刚并不认为成本对于运营商而言是个很大的问题，“运营商从来没有亏损，相反，收入一直在增加，正是因为提供了有价值的服务，所以，5G必然会带来更多的收入机会和更大的市场空间。”

而国元金控集团同样也是徽商银行的现任大股东，在徽商银行前十大股东中位列第四位。截至今年上半年末，国元金融集团持有徽商银行6.45亿股股份，持股比例为5.84%，在受让国元证券持有的1.28亿股徽商银行股份后，其直接持有徽商银行的股份比例也将升至6.89%。

但是，公司对每个等级的员工比例有一定的限制。因此，在评级过程中，经理们需要与他们的同级同事互相竞争，为自己的下属争取有利的评级。经理们会为他们喜欢的下属员工竭力争取，但对他们不喜欢的员工、或者之前获得较差评级的员工，则不闻不问。“在Facebook内部有一种说法，一旦你有一个糟糕的开始，那么在剩余的时间里你注定完蛋。这种耻辱会一直跟随着你，”9月份离职的一名经理说道。